老板拖欠工资告到法院有啥后果

结论：
劳动者胜诉后，老板需支付拖欠工资及可能的赔偿金，若拒不支付，劳动者可申请强制执行，老板会面临多种法律后果。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，当劳动者胜诉，老板有义务按照生效判决支付工资及可能的赔偿金。若老板拒不履行，劳动者可在规定时间内申请强制执行。法院有权采取多种措施，如查看老板财产，冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产用于支付工资。同时，老板会被列入失信被执行人名单，在消费、金融等方面受到限制，情节严重的还会面临罚款、拘留，甚至被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。如果您在劳动纠纷方面遇到问题，或是有类似情况需要咨询，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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劳动者胜诉后，法院会判决老板支付拖欠工资及可能的赔偿金，老板需按生效判决履行支付义务。若老板拒不支付，劳动者可申请强制执行，法院会采取一系列措施保障劳动者权益。
1.法院有权查看老板财产，冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产用于支付工资。
2.老板会被列入失信被执行人名单，受到诸多限制，如不能乘坐飞机、高铁，限制在金融机构贷款或办理信用卡等。
3.情节严重的老板，可能面临罚款、拘留，甚至因构成拒不执行判决、裁定罪被依法追究刑事责任。

建议劳动者在遇到老板拖欠工资时，及时收集证据，通过法律途径维权。老板应依法履行支付义务，避免因拒不支付引发严重后果。
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法律分析：
（1）劳动者胜诉后，老板需按照生效判决支付拖欠工资及可能的赔偿金，这是其法定的义务。
（2）若老板拒不支付，劳动者可在规定时间内申请强制执行，借助司法力量保障自身权益。
（3）法院在执行阶段有多种手段，可查看老板财产，冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产用于支付工资。
（4）老板若被列入失信被执行人名单，会受到诸多限制，如限制高消费、金融信贷受限等。情节严重的，还会面临罚款、拘留，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意规定时间，老板应积极履行判决，否则将承担严重法律后果，不同案件情况有别，建议咨询分析。
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（一）劳动者胜诉后，若老板按生效判决支付拖欠工资及赔偿金，事情可顺利解决。
（二）若老板拒不支付，劳动者要在规定时间内尽快向法院申请强制执行，借助司法力量维护权益。
（三）劳动者可多关注老板财产线索并及时提供给法院，便于法院执行工作开展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查看被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查看、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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1.劳动者胜诉后，法院会判老板支付拖欠工资和可能的赔偿金，老板需按判决执行。

2.若老板拒不支付，劳动者可在规定时间申请强制执行。法院能查老板财产，冻结其存款，查封、拍卖其资产来支付工资。

3.老板会被列入失信名单，受限消费，如不能坐飞机、高铁，贷款、办卡也受影响。情节严重会被罚款、拘留，甚至担刑责。