员工工伤费用由工伤保险或用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤费用应由工伤保险基金支付，若单位未缴费，则由单位支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤费用处理如下：
1. 已缴工伤保险：向工伤保险机构申报，按流程获取赔偿。
2. 未缴工伤保险：先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，要求单位支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤费用处理常有两种方式：工伤保险支付或用人单位承担。已缴纳工伤保险的，由基金支付；未缴纳的，由用人单位负责。选择依据为是否缴纳工伤保险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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