孩子归女方抚养费标准是多少钱

法律分析：
（1）抚养费标准的确定需综合考量多种因素。对于有固定收入者，抚养费数目通常按其月总收入的20%-30%计算。若需负担两个以上子女抚育，比例可适当提高，但一般不超月收入的50%，这里月总收入涵盖工资、奖金等工资总额。
（2）无固定收入时，抚育费数目可参照当年收入或同行业年平均收入，并按上述比例确定。
（3）在特殊情况下，比如子女长期患重大疾病或残疾，抚养费可适当增加。
（4）抚养费给付方式多为定期给付，有条件的也能一次性给付。若双方就抚养费数额协商不成，可通过诉讼由法院依据实际情况判决。

提醒：确定抚养费标准时要如实提供收入等相关信息，遇到特殊情况要及时收集证据。若对抚养费问题有疑问，建议咨询以进一步分析。
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抚养费标准要综合考量多方面因素。一般有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%确定，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月收入50%，月总收入涵盖工资、奖金等。无固定收入的，参照当年收入或同行业年平均收入及上述比例确定。特殊情况如子女患重大疾病或残疾，可适当增加。

解决措施与建议如下：
1.抚养费给付方式优先考虑定期给付，有条件时可一次性给付。
2.当双方对抚养费数额协商不一致，可通过法律途径，诉至法院，由法院依据实际情况判决。
3.确定抚养费时，要充分考量子女实际需求、父母负担能力和当地实际生活水平等因素，以保障子女合法权益。
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结论：
抚养费标准需综合多因素确定，有固定与无固定收入有不同计算方式，特殊情况可适当增加，给付方式多样，协商不成可诉至法院判决。
法律解析：
在确定抚养费标准时，对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%确定抚养费数目，若负担两个以上子女抚育，比例可适当提高但不超月收入50%，月总收入涵盖工资、奖金等。无固定收入的，则依当年收入或同行业年平均收入参照上述比例确定。当子女长期患有重大疾病或残疾等特殊情况时，抚养费可适当增加。抚养费的给付方式一般是定期给付，有条件的也能一次性给付。要是双方对抚养费数额无法协商一致，就可向法院提起诉讼，由法院依据实际情况作出判决。如果大家在抚养费方面遇到难以解决的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）确定抚养费标准时，若有固定收入，可按其月总收入的20%-30%确定抚养费数目；负担两个以上子女抚育的，比例适当提高但不超月收入50%，月总收入包含工资、奖金等。
（二）无固定收入的，可依当年收入或同行业年平均收入参照上述比例确定抚育费数目。
（三）存在子女长期患重大疾病或残疾等特殊情况，可适当增加抚养费。
（四）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）双方对抚养费数额协商不一致，可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.抚养费标准综合多因素确定。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提，但不超50%，月总收入含工资、奖金等。
2.无固定收入的，参照当年收入或同行业年均收入，按上述比例定。
3.特殊情况，像子女患重病或残疾，可适当增加。
4.给付方式通常定期给，有条件可一次性给。双方协商不成，可找法院判。