工伤达到什么程度可做工伤鉴定

（一）申请条件：因工作遭受事故伤害或患职业病，认定为工伤后，治疗基本结束，病情相对稳定，像骨折愈合、伤口拆线、病情得到有效控制等情况，不论伤情轻重都可申请。
（二）申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属。
（三）申请部门：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（四）申请材料：提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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结论：职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
法律解析：依据相关法律规定，因工作遭受事故伤害或患职业病认定为工伤后，在治疗基本结束、病情相对稳定时，无论伤情轻重都可申请工伤鉴定，像骨折愈合、伤口拆线等情况。申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确定伤残等级和生活自理障碍程度，作为享受工伤待遇的依据。若在工伤鉴定及待遇享受方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。认定工伤后，不论伤情轻重，治疗基本结束、病情相对稳定无明显变化，如骨折愈合、伤口拆线、病情有效控制等情况，都可申请工伤鉴定。
（2）劳动能力鉴定申请主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（3）申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，鉴定结果用于确定伤残等级及生活自理障碍程度，是享受相应工伤待遇的依据。

提醒：申请工伤鉴定要及时，确保资料完整准确。不同工伤情况对应鉴定标准和待遇不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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职工因工作遭受事故伤害或患职业病，认定为工伤后，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。只要治疗基本结束，病情相对稳定，无论伤情轻重都可申请。像骨折愈合、伤口拆线、病情得到有效控制等情况都符合条件。

为保障职工权益，有以下措施建议：
1.用人单位应及时提醒工伤职工及其近亲属在合适时间申请鉴定，主动提供协助。
2.工伤职工或其近亲属要留意自身病情，在病情稳定后尽快准备好工伤认定决定和工伤医疗有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.劳动能力鉴定委员会需高效处理申请，确保及时确定伤残等级及生活自理障碍程度，让职工能尽快享受相应工伤待遇。
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1.职工工伤治疗后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。只要认定为工伤，治疗基本结束、病情稳定，就可申请。像骨折愈合、伤口拆线等情况都符合。
2.用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请。申请时要提供工伤认定决定和医疗资料。
3.鉴定结果用于确定伤残等级和生活自理障碍程度，是享受工伤待遇的依据。