职务侵占数额60万元怎么判

1.职务侵占数额达60万元，属于数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合多种情况，像侵占手段、财物是否退还、有无自首立功、给单位造成的损失等。

3.若积极退赔取得谅解，或有自首、立功表现，可能从轻判；若手段恶劣、拒不退还且损失重大，可能从重判。
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1.职务侵占60万元属数额较大，依规定，相关人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。积极退赃退赔、取得单位谅解、有自首或立功表现等，可能获得从轻处罚；手段恶劣、拒不退还且给单位造成重大损失的，会在法定幅度内从重处罚。
3.解决措施与建议：对于涉嫌职务侵占者，应积极退还财物，争取单位谅解，如有自首、立功机会要及时把握，以争取从轻处罚。单位也应加强内部管理和监督，完善财务制度等，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达到60万元属于数额较大范畴，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员实施此类行为，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时不会仅依据侵占数额，会综合多方面因素。比如侵占手段，若手段隐蔽且复杂，可能影响量刑。
（3）退还财物情况对量刑影响重大。积极退赃退赔表明悔罪态度，可能从轻处罚；而拒不退还则可能从重处罚。
（4）自首立功情节也是重要考量因素。有自首、立功表现的，通常会得到从轻处理；反之，若毫无这些情节，量刑可能更重。
（5）对单位造成的损失程度同样关键。给单位造成重大损失，量刑可能加重；损失较小，量刑可能相对较轻。

提醒：职务侵占案件量刑受多种因素影响，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占数额60万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会面临刑事处罚。职务侵占60万元属于数额较大情形，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考虑侵占手段、是否退还财物、有无自首立功情节、对单位造成的损失等因素。若积极退赃退赔、取得单位谅解，或有自首、立功表现，可从轻处罚；若手段恶劣、拒不退还且给单位造成重大损失，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占数额60万元，嫌疑人可积极主动向单位退还侵占的财物，争取单位的谅解书，这在量刑时会被考虑从轻。
（二）如果存在自首情节，应及时向司法机关投案并如实供述自己的罪行；若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也能为从轻处罚创造条件。
（三）若手段较为恶劣，嫌疑人应认识到问题严重性，端正态度，配合司法机关调查，避免因态度问题导致从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。