刑事诉讼侵占公司财产罪怎么判

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。该罪有明确的量刑标准，根据侵占数额不同分为三个量刑档次。
（2）数额标准方面，侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额一百万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在实际量刑时，会综合考虑犯罪情节以及退赃退赔等情况，这些因素会对最终的量刑结果产生影响。

提醒：
公司人员应恪守职业道德，避免实施职务侵占行为。若涉及类似案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司应建立健全内部监督机制，加强对财物管理的监督，定期进行财务审计，防止工作人员利用职务便利侵占财产。
（二）员工要增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，杜绝产生非法占有单位财物的想法。
（三）一旦发现有侵占公司财产的行为，公司应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.侵占公司财产涉嫌职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，按数额量刑。
2.数额较大（三万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上），处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.实际量刑会综合考量犯罪情节、退赃等情况。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利侵占本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，会根据侵占数额及情节量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就触犯职务侵占罪。其中，侵占数额三万元以上属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额一百万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。实践中量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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1.侵占公司财产对应职务侵占罪，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，依据数额不同量刑不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准方面，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。实践量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监督管理，完善财务审批流程，定期审计账目。对员工开展法律知识培训，提升法律意识。一旦发现侵占行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位合法权益。