意外可以要求赔误工费吗

1.意外致人身损害，无法正常工作且收入减少，可要求赔偿误工费。

2.民法典规定，侵害他人造成人身损害，要赔偿误工减少的收入。主张时需证明误工事实和收入损失，一般要提供休假、误工及工资收入证明。

3.误工费按误工时间和收入状况定。误工时间以医疗机构证明为准，收入分固定和无固定。有固定按实际减少算，无固定按近三年平均收入算，无法举证参照当地同行业职工平均工资算。
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意外致人身损害且导致收入减少可要求赔偿误工费，民法典也规定侵害他人造成人身损害应赔偿误工减少的收入。

要主张误工费，需证明误工事实和收入损失，一般要提供医疗机构休假证明、单位误工证明和工资收入证明等材料。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准，收入状况分有固定收入和无固定收入。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议如下：
1.发生意外后及时就医并保留好相关证明材料。
2.单位如实开具误工证明。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据。
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结论：
意外导致受害人人身损害并使受害人无法正常工作减少收入的，可要求赔偿误工费。
法律解析：
根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。若意外致使受害人人身受损、无法正常工作且收入减少，受害人可主张误工费赔偿。不过，主张误工费需要证明误工事实和收入损失，一般要提供医疗机构的休假证明、单位的误工证明以及工资收入证明等材料。误工费的计算，会根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间以医疗机构证明为准，收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果您遇到意外赔偿误工费方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议。
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（一）确认意外是否造成人身损害及误工损失。若意外导致无法正常工作和收入减少，可考虑索赔误工费。
（二）准备证明材料。包括医疗机构出具的休假证明、单位误工证明以及工资收入证明等，以证实误工事实和收入损失。
（三）明确误工费计算方式。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析：
（1）意外导致人身损害影响正常工作并使收入减少时，是可以要求赔偿误工费的，这有民法典作为法律支撑。
（2）要主张误工费，关键在于证明误工事实和收入损失。医疗机构的休假证明能体现误工时间，单位误工证明和工资收入证明则能反映收入情况。
（3）误工费的计算与误工时间和收入状况相关。误工时间由医疗机构证明确定，而收入状况分固定和无固定两种。有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
主张误工费时要妥善保存相关证明材料，不同收入情况计算方式有别，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。